ライフウェイク®︎コーチングとは？

"あなたにとっていま必要なNextMessageを。"
弊社のキャッチコピーです。

もっと良いリーダーになりたい。主体的に動くメンバーが増えてほしい。社長から新卒社員までみんなが理念を熱く語れる組織がつくりたい。離職を防ぎたい。会社に貢献することを粋に感じてもらいたい。

どんな願いを叶えるにも、"今の自分"を知ることは必要不可欠。人の成長には「自己理解」が、そして組織の成長には「自社理解」が、欠かせません。

だからこそ弊社は、クライアントの願いを叶えるため、それぞれの人・組織にとって "いま必要なNextMessage" に気づいていただくための研修を提供しております。

「これが必要です。」と言い当てて終わりではなく、クライアント自身に気づいていただけるまで伴走し続ける。

ライフウェイク®︎コーチングとは、一言で言えば、「伴走型の、自己理解・自社理解研修」です。

具体的には、どのような研修なのか？

企業研修としてのライフウェイク®︎コーチングは、大きく2つに分けることができます。

1つは "私" についての理解を深める「自己理解」研修。もう1つは "私たち" についての理解を深める「自社理解」研修です。

主に自己理解を行うのが、ライフウェイク®︎コーチング合宿、ライフウェイク®︎1on1コーチング。

自社理解は、ライフウェイク®︎経営者(管理職、3年目)の場・ウェイクや、その他お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドで提供する各種ライフウェイク®︎コーチングにて行っていただきます。

ライフウェイク®︎コーチング導入の効果

経営者である自分自身の求心力・リーダーシップが足りない。管理職陣が自分のことばかり考えていて、なかなか団結して会社としての問題解決に着手してくれない。社員が全体的にやる気がない。仕事にモチベーションを持って取り組んでいるのかが分からない。

これらはすべて、一人ひとりが、「自分の大切にしたいことに気づき、それ大切にし続けて生きる」というシンプルなことができるようになるだけで、大きく改善される問題です。

ライフウェイク®︎コーチングによって自己理解・自社理解を深めていただくことが、あらゆる課題解決の基盤になる。

以下はほんの一例ですが、もし何か解決したい課題をお持ちでこのページをお読みいただいているお客様は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。