株式会社NextMessage https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 『管理職の場・ウェイク』 2025.12.18 第1回『新卒1年目の場・ウェイク』 【開催終了】6/26(木)実施！【経営者向けセミナー】あなたの会社ではなぜ離職が続くのか？ 第2回『3年目の場・ウェイク』開催 マズローの“自己実現”は、会社で満たせるか？ 〜幹部育成における“意味”の話〜 【12/18(木)】管理職の場・ウェイク ~管理職者の”真の主体性”を育む研修~ 管理職者に主体性と当事者意識が芽生えたとき、組織コミュニケーションは明らかに変わり始めた。 皆で人生をさらけ出し合ってつくった信頼関係は、スキルアップをも加速させるものだと思う。 Webサイトリニューアルのお知らせ 優秀な人材から退職していく… ”配慮”はしても”遠慮”はするな！ 部下を叱るのが苦手な上司の方へ 第1回“中小企業社員の場・ウェイク”開催 コーチのご紹介 第2回【経営者の場・ウェイク】 採用情報 会社概要 第1回【管理職の場・ウェイク】〜“井の中の蛙” になりやすい職種だからこそ〜 入力内容のご確認（採用） 第2回【管理職の場・ウェイク】 第3回【管理職の場・ウェイク】〜組織習慣は成果習慣 -やり抜く力・やり続ける力-〜 ご応募ありがとうございました 第4回【管理職の場・ウェイク】と、懇親忘年会 第5回【管理職の場・ウェイク】〜企業の参謀＝管理職が担うもの〜 第1回【経営者の場・ウェイク】 会社のため、社員のため、部長たちと社長が本気で対峙した日に、組織はようやく血が通い出した。 言葉は似ていても、真の理念には決意や覚悟が宿っている。 理念を言葉に記す、という覚悟 経営者として走り続けるためのメンテナンス 理念経営に舵を切り、時代を逆行する“非効率”スタイルに真の価値を与えられるようになったと思う。 自分のすべてを曝け出す覚悟と勇気。それが経営者を変え、大切な仲間たちの意識を変え、会社は成長していくことを知れた。 売上はお客様に喜んでいただいた証。全員がそう思えるようになるまで、仕事も気持ちもバラバラだった。 過ごしてきた人生を互いに知り合うことだけで、見たことのないスッキリした表情に変化したことは、今でも忘れられない。 仲が良いだけの組織は、簡単に脆く崩れ始めることを知った。 入力内容のご確認 実態と結びついていない理念は、人も感情も企業資産も何もかも崩壊させる気がした。 知っているほんの一部だけの情報で、“人”を知り、変えることなんてできない。 【株式会社シグナルベース様　ライフウェイク®️海外編】人と人がつながり、ひとつになってゆくプロセスに国境はない 好調でも順調でも人が離れていく理由 プライバシーポリシー お問い合わせ お問い合わせありがとうございました 私たちの想い サービス