幸せになる方法-クリアリングセッション-Vol.14


2016/06/17

『なんでそんなにイライラしなければならないのか?』

 

信頼し合い、わかり合って、

 

互いに必要とし合って、

 

期待し合ったら、

 

もっと相手から相談も頼りにもされるはずだ。

 

果たしてそうなのか??

 

なぜ、決めつけるの?

 

人はそういうもんだと。

 

確かにそういう人もいる。

 

けど、そういう人ではない人もいる。

 

『自分の今までの経験がそうだから』

 

本当にそうなの?

 

けど決めつけた結果、無言の攻撃を相手にした。

 

私を信頼してくれていない。

 

私を必要としてくれていない。

 

私を期待してくれていない。

 

そう決めつけた瞬間、

 

私は相手を信頼することを辞め、

 

私は相手を必要とすることも辞め、

 

私は期待することも辞めた。

 

結果、相手を突き放し孤独を選択した。

 

そして人はどうせ離れていくんだと、

 

自分にも相手にもイライラし決めつけて、

 

『あきらめる』選択肢を選んだ。

 

つまり自分が決めつける癖と、

 

YesNoのジャッジを下すたびに、

 

人に攻撃を何かしらの形でしてしまっている。

 

そういう、光景を自ら引き起こしてしまっている。

 

親は?

 

兄弟は?

 

一緒に働く仲間は?

 

友達は?

 

信頼されてないのかな・・・。

 

必要とされてないのかな・・・。

 

『結局、私はいまだに反抗期なのかもしれない』

 

だったら一度自分の身近な人に行動として、

 

反抗してみたら??

 

何かを得られるかもしれない。

 

決めつけたり、

 

正解不正解とジャッジしなくても良い。

 

想いのままに行動してみると、

 

相手はどんな反応をしてくれるだろうか?

 

それもまた、〇〇をしてくるに決まってるなんて、

 

わかるよしもない(^^)

 

その光景を受け入れていくことから始めてみる。

 

 

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幸せな人材育成 -ミャンマー支援最終日-


2016/06/16

ミャンマープロジェクト終了し、

 

最終日は、ミャンマー初の世界遺産、

 

『シェダゴンパコダ』に行ってきました。

 

その、壮大な仏の異空間に心が浄化された気分になりました。

 

今回のプロジェクトでは、

 

現地のスタッフさんや、環境の中から、

 

自分の潜在的な内面が顕在化され、

 

本当に貴重な時間になりました。

 

人生観までも、

 

いちいち何かを評価してしまうような、

 

押し付けるエゴではなく、

 

自然なフラット感で、

 

自分も、人も見れる器が、

 

まだまだ小さいなとも感じれました。

 

あるべき論、

 

ねばならない論など、

 

心を小さくする事だと気付けましたし、

 

よりフラットに成長していきたいと思います。

 

そして、より正しくエゴを拡げて器を大きくしていく精進を欠かさずやっていきます(^^)

 

ミャンマープロジェクト、

 

本当に貴重な時間を頂き、

 

ありがとうございました!!

 

 

幸福度の高い企業に。

 

 

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幸せになる方法-クリアリングセッションでの変化-


2016/06/15

クリアリングセッションで、

 

先日約1ヶ月前にレッテルを、

 

書き換えた方から嬉しい声を頂きました。

 

その女性は、

 

 

『出来る範囲でしか仕事はしたくない』

 

 

と仰っており、

 

出来る範囲以上の何かを想像すると、

 

不安や失敗イメージを持ち、

 

その場から逃げたくなる。と。

 

目の前の光景が変わっていく事が、

 

自分の変化に繋がってますが、

 

過去の経験から学んでる美徳感情を承認し、

 

勇気と勇敢さを持って取り組んだ結果、

 

・既存のお客様から値下げを言われなくなった。

 

・今まで苦手だったお客様からお取り引きを頂けた。

 

・サービスの成果が出てきた。

 

・電車で優しい声をかけてもらえる。

 

・家族兄弟から助かったと言われた。

 

・営業の道中にその街の近所の全然知らないおばちゃんに車で目的地まで、
 
 連れていってもらえた。

 

・お客様から沢山相談が突然きた。

 

1ヶ月でも今まで無かったくらい、

 

目の前の光景が変わり、

 

自己肯定から目の前の光景が変わっていく

 

実感を持ってもらえて嬉しいお声でした。

 

出来るか出来ないかの決めつけすることによって、

 

自分の更なる幸福度までも決めつけてしまいますね。

 

もっともっと純粋にワクワク出来る。

 

 

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幸せな人材育成-目の前の光景を受け容れる-


2016/06/14

 

目の前の光景は全て、

 

自分が創り出していると、

 

受け容れられて初めて、

 

『主体性』と『共感性』という能力が、

 

本当の意味で本領発揮してくる。

 

 

子供は依存。

 

大人は自立。

 

世の中は相互依存。

 

という成り立ちが、

 

一つ一つの自分自身の思考を、

 

発展させていく。

 

 

人生目的や人生価値を高めていく上では、

 

『働く』という手段は大きな意味を成す、

 

手段だと思う。

 

 

その源泉動機こそが、

 

ネガティヴな感情のままに、

 

形成すればするほど、

 

目の前に引き寄せてくるのは、

 

そのネガティヴな光景。

 

 

今起きてる目に見えてる現象は、

 

初めての現象ではないはずだし、

 

潜在的か顕在的かの違いなだけ。

 

自分の人生に責任(主体性)と、

 

相手の立場に立つ(共感性)という能力が、

 

イコールになった時に、

 

『相互依存』の意味が更に深まっていく。

 

けど、その根源はやはり、

 

一つ一つの『有り難み』を感じ、

 

気付く事なのかな。

 

 

幸福度の高い企業に。

 

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幸せな人材育成-ミャンマー人材支援-


2016/06/13

ミャンマー、ヤンゴンに到着。

 

本日は企業様御支援前の懇親会。

 

ミャンマーに到着し、

 

街並みを見ながら、

 

予想以上に胸が弾み、

 

楽しい懇親会でした。

 

 

カレーも色んな味が楽しめて、

 

御飯も美味しくたいらげさせて頂きました!

 

明日は人生観も色々共有させて頂きながら、

 

ジリタリ(自利他利)から、

 

幸せは循環されていく、

 

素敵な1日目を迎えたいと思います。

 

 

やはり、◯◯であるべきなんてなく、

 

『純粋』かつ『自然』に先入観なく、

 

関わりあう事が大切ですね。

 

人生あっての働く。

 

今、幸せだからもっともっと、

 

幸せな美徳を重ねていく為に。

 

懇親会、幸せな時間でした。

 

幸福度の高い企業に。

 

 

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幸せな人材育成-毎日顔が違う-


2016/06/10

目の前の光景は自分が創りだしている。

 

人は毎日、微妙に顔が違ったりする。

 

目の大きさや、

 

肌の状態や、

 

口角とか。

 

それは、それぞれの内面の状態が、

 

そのまま顔に現れたりする。

 

おはようの一言の時、

 

相手の顔をよく見ると、

 

いつも気付かない事に気付けるかも。

 

 

そこで、その人にとって大切な言葉を、

 

かけられるかもしれない。

 

 

目の前の光景は全て自分が創り出している。

 

ホント、自分次第でその目の前の光景は良くも悪くもなる。

 

 

幸福度の高い企業に。

 

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