幸せになる方法-クリアリングセッションVol.54-


2016/09/13

クリアリングセッションは『リアル』

 

内面の『リアル』を認識し受け容れてみる。

 

まさに、インサイドアウト。

 

 

 

『信頼』って何だろう。

 

そこには、『約束を守る』事が大切だと思う。

 

 

 

約束を守ることは、

 

信頼関係につながるからそれがメリットであり、

 

デメリットは、約束を守ると思うと、

 

ちょっとしんどいな~~って思う時もあるよなー。

 

 

 

ちなみに信頼って誰のことしてるの?

 

家族。

 

お客様。

 

取引先。

 

かなー。

 

あれ、社員のみなさんは???

 

 

んーーー。

 

なんで、そこだけ『信頼してる』と言わさない自分がいるんだろう。

 

信頼できない。

 

信頼できる自信がない。

 

実は、『約束を守ってない』小さな事が、

 

自分への防衛本能に切り替わり、

 

社員を信頼させない状態を自分で創り上げてしまっている。

 

 

 

自信がない。のかなー。

 

責任もちたくない。のかなー。

 

挑戦したくない。のかなー。

 

いや、そんなことはない。

 

と思ったとき一つの光景を思い出す。

 

 

 

自分が中学の時バスケットをやっていた。

 

自分はいつも挑戦することから、

 

逃げていた。それは、責任をもちたくない。

 

だって怒られるから。

 

それって、自信がないからだよね。

 

けど、表立っては漂漂とし動じない自分を演じていた。

 

 

 

その思考が今を引き寄せる。

 

つまり、信頼する勇気がない。

 

信頼してもよくある。

 

信頼を失う想像をいつもする。

 

 

自分はバスケットをしながら、

 

勇敢に挑戦し協調を育むことを、

 

もう一つ深いところで学んでいる。

 

そんな、承認と肯定の精進を繰り返すことが、

 

目の前の光景をどんどん良く変えていく。

 

 

より、幸せな人生を。

 

 

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幸せな人材育成-想像する未来は、『在る』-


2016/09/13

『もし死ぬほどお金あって、超幸せで、満たされていると

 

したら、そのとき何してるんだろう』

 

 

 

何を想像する??

 

 

 

学校を作って、

 

世界中に幸せと愛の循環される世の中にする。

 

などなど、沢山の想像ができると思います。

 

その想像を創造する。

 

 

 

そしてそれをイメージした瞬間に、

 

それは『在る』ということ。

 

その『在る』未来に自分が精進し、

 

高めていく。

 

 

 

そして、それは今の現実時点を、

 

幸せで満たされてる自分が着地してるかも、

 

とても大切になってくる。

 

 

 

「収入」や「今のさみしさ」、

 

「ひたすら出てくるいろんな不安」の枠(安全圏)を、

 

超えて自分らしく生きる強さを身に着ける。

 

 

 

恐れる想像や決めつける想像。

 

それらの思い込みによる想像は、

 

自分の因果に意味があったりする。

 

その因果の中で学んでる美徳のインプットとともに、

 

安全圏を超えて自然と逆らわず向き合っていく。

 

 

 

大丈夫な自分。

 

それが、幸せな自分。

 

より豊かな心になっていく自分。

 

より夢中になれる幸せな人生。

 

自己肯定とともに歩む人生を。

 

 

想像する未来は、『在る』

 

恐れを手放してあげて。

 

 

幸福度の高い企業に。

 

 

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幸せな人材育成-恐怖観念・縛りの行動変容を手放す-


2016/09/12

今までの生涯かけて、自分が学んできたことはいったい何だろう。

 

そのインプットは、

 

ポジティブなインプットなのか、

 

ネガティブなインプットなのか。

 

それは、自分の人材での学びを意味してくる。

 

 

現象の向こう側にたくさんの学びが存在している。

 

これは、日々精進する中でどんどん自分に、

 

肉付けされて、アップロードされていく、美徳精神。

 

 

その美徳は、自分を縛るような美徳ではなく、

 

自分を解き放てる勇気を自らに、

 

学びとしてやってくる美徳。

 

『自由になっていい。』

 

 

冷たくされたなら、優しさを自分は学んでるかもしれない。

 

裏切られたなら、信頼を自分は学んでいるかもしれない。

 

甘えてきたなら、自立を自分は学んでいるかもしれない。

 

臆病な自分を覚えたなら、勇敢な自分を学んでいるかもしれない。

 

 

 

それは、自分にとってとても大切な学びであり、

 

自分に承認してあげる素晴らしい人生であるということ。

 

 

恐怖観念・縛りの行動変容のマネジメントは、

 

効果はとても少ない。

 

そのメンバーの人生の幸せは何だろうかと。

 

 

自分の人生の許しとともに学ぶ美徳を、

 

まず自分が大切にすることで、

 

尊重しあえる大切なことから、

 

自然と社員も行動は変わっていく。

 

つまり、会社組織の在り方だって変わっていく。

 

 

愛と幸せがあふれるエネルギーを自ら放ってあげる。

 

 

マネジメントする人は、

 

恐怖観念・縛りの行動変容思考を手放してあげて。

 

 

 

幸福度の高い企業に。

 

 

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幸せになる方法-クリアリングセッションVol.53-


2016/09/09

安心が欲しい。

 

そして、安心を感じたい。

 

でないと、また自分は不安になる。

 

そして、人の顔を伺って生きなくてはならなくなる。

 

 

自分は、人の顔を伺い安心を求めることを学んでいる人生。

 

なのか・・・?

 

 

そもそも自分は、人の顔を伺い、

 

そして、安心を求めるのは、

 

人から、求められているからだと思う。

 

だから、私は周りを見て動いてきた。

 

けども、得られないのはなぜかいつも『安心』というキーワード。

 

 

『受け身』

 

 

自己承認をする事を、はねのけて、

 

他からの承認をいつもいつも求めてしまい、

 

そしてそれは私が安心する為に。

 

相手は承認しているかもしれないが、

 

それには気づかなかったりする。

 

私の心がそれを『許可』しないから。

 

 

求められていると思うのがいけないのか・・・

 

そこに、別に善悪なんてない。

 

そう思っても別に構わない。

 

 

『なぜ自分は、求められていると思い込む人生なのか。』

 

・相手のためになりたい

 

・相手も自分の為になりたい

 

・相手にもしたいことがある

 

・相手も達成したい何かがあるから

 

 

相手軸。

 

その相手軸であることにも別に善悪はない。

 

が、見方を変えてみる。

 

 

相手から私は求められている。

 

と思えること自体実は自己承認してるってことでは?

 

高校野球の部活では甲子園を目指してきた。

 

しかし、最後までベンチだった。

 

なぜ、3年間続けたのか。

 

『監督から求められていたとおもう』

 

何を?

 

誰よりも努力する背中を見せ続けてくれと。

 

 

 

つまり、自分は努力できる人間であることを、

 

前提に承認している自分であり、

 

監督もそれを自分に承認してくれてることを、

 

仮に無意識でも、理解していたから。

 

 

自分は最後の大会決勝で、

 

代打で最後のバッターになった。

 

そして、おもいっきりファーストベースにヘッドスライディングした。

 

部員が何十人も居る中でその経験できるのはただ一人。

 

それが、自分であったことはどう理解しているのか?

 

 

 

『最後に、部員全員の分の想いを自分が預かって、

 

 3年間の感謝をお前が代表して思いっきり届けてくれ。』

 

 

と、監督からはメッセージが届いたと思っている。

 

 

自己承認できてるね(^^)

 

勇敢さが自分から外れ、

 

自信が外れると自己承認を忘れてしまう。

 

求められるなんてそもそも凄いことである。

 

安心して良いよ。

 

充分、学びに気づいている。

 

 

より、幸せな人生を。

 

 

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幸せな人材育成-私が輝いてるから-


2016/09/09

上司も部下も。

 

お互いが育みあっている。

 

親と子も。

 

旦那と妻もまた同じ。

 

人との出会いは、

 

お互いが学びあう為に必然の機会を授かっている、

 

とても有り難いこと。

 

 

 

目の前の人が輝いて見えるのは、自分が輝いているから。

 

目の前の人が輝いて見えないのは、自分が輝いていないから。

 

それもまた、鏡であるということ。

 

 

 

否定されない人間なんて極論言えば居ない。

 

それは、否定するところを探せばいくらだって人間は見つけることができる。

 

ただそれは、自分の否定したい何かを投影して見るからにすぎないだけ。

 

否定しなくたって良いのに。

 

否定すればするほど、自分の許せない何かをどんどん膨らませていっている。

 

 

 

けど、それが無意識だからややこしい^^;

 

 

 

今いる目の前の大切な人。

 

肯定できるところを探してみたらどうだろう?

 

きっとそれは自分にも言えることになる。

 

幸せを許可し、自分を愛することから、

 

目の前の光景は変わっていく。

 

 

 

そんな学びに自分が気づけば、

 

もっと心が解放されていく。

 

それは自分へのポテンシャルへとつながり、

 

パフォーマンスにもつながっていく。

 

 

まずは、自分が自分の人生を心から承認してあげること。

 

そして、輝いてる私であることに気づく学びを。

 

 

 

幸福度の高い企業に。

 

 

 

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幸せになる方法-クリアリングセッションVol.52-


2016/09/07

騙された。

 

詐欺だ。

 

被害者は私だ。

 

こんな契約普通考えられない。

 

業者だったら○○することが普通。

 

元々、契約するときから、

 

合わない人だなー。

 

少し距離を置いておこー。

 

けど、お世話になっている人の紹介だから、

 

断ってはいけない。

 

だから、契約した。

 

こんなことになるのなら契約しなければよかった。

 

 

・・・

 

 

という話の中で出てくるキーワードと思考。

 

『被害者意識』

 

『騙された』

 

『断ってはいけない』

 

『私は悪くない』

 

『決めつけ』

 

『あたりまえ』

 

『言い訳』

 

『後悔』

 

 

-鏡-である。

 

鏡の部分では、

 

目の前の人と、

 

同じような経験や、

 

同じような思考回路を自分も持っている。

 

だから、何かしらと『反応』が起きてくる。

 

つまり、自分の内面性の被写体を投影してるのが、

 

目の前の人であるということ。

 

 

 

『相手もそう思ってるんじゃない?』

 

対業者。

 

対社員。

 

対アルバイト。

 

対地域の方々。

 

対お客様。

 

対家族。

 

対経営者仲間。

 

それぞれに、自分の自然な感情ではなく、

 

○○でなければとか、

 

○○であるべきだからという理由で、

 

自分の本能に逆らった時ほど、

 

こういった出来事を引き寄せる。

 

 

自分がそう思うとき。

 

相手も同じようにそう思う。

 

鏡であることを受け容れてみると、

 

自分を知って理解できてもっと深みまで気づくことができる。

 

 

 

○○さんの○○が嫌なの!

 

それ自分だよ(^^)

 

 

より、幸せな人生に。

 

 

 

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