幸せな人材育成-本能を脱ぎ捨てればいい-


2016/07/21

価値観は、

 

姿勢と経験と創造で形成されている。

 

幼少期で、

 

『経験』したこと。

 

『創造』してきたこと。

 

ほとんどの事は忘れている。

 

が、本能的にはその価値観は存在し続けている。

 

ポジティブ思考やネガティブ思考やと、

 

よく言いますが、それは『姿勢』の話。

 

そのほとんど忘れている幼少期の時の経験と創造に対する、

 

その物事を捉える『姿勢』が今を創りだしている。

 

ネガティブがダメ!

 

だからポジティブ思考じゃないと!

 

と言われても本質的に改善なんてされない。

 

本能がそれを『許さない』

 

その本能を脱ぎ捨てる事。

 

その本能を脱ぎ捨てるのは可能(^^)

 

その脱ぎ捨てる方法が、

 

 

クリアリングセッション。

 

 

脱ぎ捨てるというから、

 

脱ぎ捨てるのは簡単かと思うと、

 

これまた不思議と、『ネガティブ』な気持ちを、

 

『脱ぎ捨てたくない』自分が出てくる。

 

『劣等感』を持っていたい。

 

『罪悪感』を持っていたい。

 

『後悔』し続けたい。

 

『幸せになった』と言ってはいけない。

 

『成功した』と言ってはいけない。

 

脱げば良い。

 

それがここからの人生や仕事に意味を成してくる。

 

個人の人格と法人の人格の、両方に言える事。

 

けど、脱ぎ捨てたときの本当の自分を受け容れて、

 

初めて『自己承認』と『自己肯定』の実感を知る。

 

そこに『許し』が存在する。

 

自己肯定の向こう側は、『自分を許したから』、

 

相手にも優しくなれたり。

 

『自分を許したから』、相手のためになれたり。

 

『自分を許したから』、素敵な光景が目の前に広がる。

 

あーなんて、素敵な人生なんだろうと。

 

ほとんどの価値観は、その『姿勢』が創りだしている。

 

 

幸福度の高い企業に。

 

 

 

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