幸せな働き方 ー何かに気付く時ー


2017/01/30

こんばんは(^^)

本日は徒然なるままに、

小林がお送りさせて頂きます。

 

 

もやもやする日がある(^^)

 
そんな時は、
裏っ側の「何か」に気づく時だと、
自分と向き合ってみる。

 

 
汚い感情も沢山沢山、、
溢れ出てくる(^^)

 

 
光があるから影があって、
光がなければ、
影があることにも気付かない。
影があるから、
光に気付けて。
既に光の中に生きていたのだと。

 

 
泣いた日があるから笑顔の嬉しさを知っていて

 

 
親がいるから子どもができて

 

 
子どもがいるから親が出来て

 

 
上司がいるから部下ができて

 

 
部下がいるから上司ができて。

 

 
いつもお互い様。

 

 
表と裏。

 

 
頑張れる自分を知ってるから、
サボってる自分も知って。

 

 
愛を知ってるから、
愛されてるのか?と考えたり。

 

 
安心を知ってるから、
不安も知っていて。

 

 
優越感を得てきたから、
劣等感も感じることができてり

 

 
曲がったり寄り道した自分が居たから、
真っ直ぐ進んでる事を感じる事ができる。

 

 
つまんないなぁ、、と感じられるのは、
「楽しい」という感情や記憶が、
心にあるからで。

 

 
反面。
裏表。
に気付けたら。

 

 
無駄な事は一つもなく、
それ経験全てが、
「今」に繋がっているんだ。

 

 
皆それぞれの人生の中での経験から
ちゃんと学んでいる。
全てが意味を持っている。

 

 
裏との表に気づく中で、
日々がだんだんと、
「ありがとう」に変わっていく。

 

 
あなたがいるから私がいる、
私がいるからあなたがいる(^^)

今日も何かに気付くとき。

 
本日も最後までお読み頂き、
ありがとうございました。

 

 

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幸せな働き方―「ホウ・レン・ソウ」―


2017/01/26

東京は随分と冷え込んでおりますが、

皆様、風邪は引いておりませんでしょうか?

 

本日は徒然なるままに、

瀬戸口がお届けさせていただきます。

 

 

仕事をする上で

大切な「ホウ・レン・ソウ」

聞いたことない人はいないんじゃない?

というくらいには、

多くのシーンで使われている言葉ですね。

 

この「ホウ・レン・ソウ」

基本とはいえ、

いつでも完璧!

という人はほとんどいないのではないでしょうか?

 

私自身この「ホウ・レン・ソウ」を、

しないとな~~と分かっていても

相手をが忙しそうだと思ってしまうとつい言えなかったり、

簡潔に要点をまとめないと

と、思うと うまくまとまらなくなってくる

共有が遅れ、記憶も消えていく(笑)

 

「ホウ・レン・ソウ」がうまくいかないときの

私の要因はだいたいがまとまらない~ とか、

忙しそうだな…とか、思っているときです。

 

そんなときに

「一言で伝えようとしすぎ!長くてもいいからアウトプットしな!」

というアドバイスをもらいました。

 

これが、私にとったら目から鱗。

いつも私のアウトプットは長くてコンプレックスだったのですが、

そのレッテルを自分に貼り過ぎて、

アウトプットすること自体が億劫になっていました。

 

 

思い返してみれば、

最近は、長々書かれた文章を

読もうとしなかったり、

(流行りのTwitterの影響もあるかもしれませんね)

何が言いたいか分からない人にイラッとしたり、

それは、そのまま自分が嫌いだったんだ~…

ということに気が付きました。まさに鏡。

 

長い文章でも、

想いを伝えようとする熱意や、愛情、

まとめようとしている努力や、伝えることへの忍耐…

いろいろな背景が詰まっていることを

 

まとめようとするときの

自分の経験から学んでいる。

そこを、まずは承認する。

 

本来は話すことも、共有することも好きな自分

好きという土台をもとに

いろんな伝え方にチャレンジしていきたいなと思います。

お読みいただき、ありがとうございました!

 

 

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幸せな働き方 ー嬉しい再会ー


2017/01/24

こんばんは。
本日は徒然なるままに、
小林がお送りさせて頂きます。

本日は、

 

 
「嬉しい再会」

 

 
について。
書かせて頂きます。

 

 

 
先日前職で一緒だった、
後輩R君と会う機会がありました。
何年ぶりに会って感じたのは、
めちゃくちゃ大きくなってるという事。
色々考え抜いてきたんだんだなぁという事。

 

 
人から出ている、
言葉を聞いていると、
感じるものがある。
想いの強さ
も感じるものがある。

 

 
どんな事であれ、
自分の足を動かして、
目で見て、
感じて来た人の力は凄いと感じます。

 

 

 
R君の姿を見ていて、
やはり「手段」では
無いのだなと。
改めて感じました。

 

 

 

目的に対する思い・情熱だったり。
すごくシンプルに。
その「動機」がどうであっても、
それは最善の通過点なのだなと。
情熱を込められる生き方自体がすっごく素敵だと。
そんな事を感じる時間でした(^^)

 

 

 
振返った時、
「今」にどんな足跡を残しているんだろう。
キレイじゃなくても、
一歩一歩一生懸命な足跡を見て、
笑えるように。

 

 

 

 

社内外問わず、
共に成長できる仲間がいる事は、
本当に嬉しい事。

心からそう感じた時間でした。

 

 

 
出会えた「今」に意味がある。
その意味を大切にして生きたいと感じます。
過去も未来も生きられないのだから、
「今」を。目の前を大切にする。

 

 

 

そういえば、
新卒の頃は、
「目の前の人を幸せにする」という、
目的を大切にしていた。と、
今思い出しました!
これにも意味がある・・・。

 

 

 

 

「あなたは社会に出た時、
どんな思いを大切にしてましたか?」

 

 

 

 

自身に問うだけで、
色んな人の顔が目に浮かびます・・・。
大切な人。
大切にしたい想い。

 

 

 

自分自身は、
出会いの中で生かされ、
生きているのだと記憶も蘇る、
嬉しい再会でした(^^)

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。

 

 

 

 

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幸せな組織 ー凸凹(でこぼこ)ー


2017/01/19

こんばんは。
本日は徒然なるままに、
小林がお送りさせて頂きます!

 

 
本日のテーマは、
凸凹(でこぼこ)です。
(※本文章における凸凹とは、価値観の事です)

 

 
先日の会議での出来事。

 

 

お客様の共有をしていていると、
各々から違った意見が飛び交います。

 

 

 

 
『この前の〇〇社長のブログなんですが〜・・』
こんな背景があると思う。』

 

 

 
『理念が〇〇という事なので、
▲▲の感情が反応しているのでは?』

 

 

 
『〇〇社長の思考パターンはどんなんだろう?』

 

 

 
各々の感じた事共有し合うなかで、
同じモノ見ても捉え方が全く違う等、
改めて価値観の違いに、
ありがたい気持ちになります。

 
自分では気づいてない事に気付けたり、
新しい視点が持てたり。

 
強みや弱みも人それぞれで、
だから支え合って、
違うから補い合って。

 

 
一人一人の素敵な違い(^_^)
それぞれに違う凸凹(価値観)があり、それこそが「価値」なのだと。
全員が同じ価値観だったら、
会議はスムーズに進むけれど、、
会議をスムーズに進める事がゴールではない訳で。
 
自分が感じた事(価値観)を伝え、
相手の感じた事(価値観)も受け入れていくと、
どんどんお客様への視点も増え、
組織の可能性はグッと広がる。

だからこそ、
一人一人の自己承認から。

 

 
まずは自分の凸凹を
大切に承認しよう。
自己承認なくして、
相手の凸凹を受け入れることは
難しい。

 

 

 

自分にしかない、
凸凹(でこぼこ)を大切に(^_^)
 

 

それは、
唯一無二の価値観であり、
自分が歩んで来た道であり、
出会って来た人達から貰ってきた、
【宝物】だから(^^)

 

 
自分の凸凹を承認して、
日々を大切に進んでいこう。
一人一人の凸凹が重なり合い、
新たなシナジーが組織に生まれる。
そんな循環を、

日々大切にしていきたいと感じた会議でした(^^)

 

 
本日も最後までお読み頂き、
ありがとうございました!

 

 

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幸せな働き方ー「ありがとう」が言えることー


2017/01/17

 

こんばんは!
本日は徒然なるままに瀬戸口が

お送りさせていただきます。
年末に2016年の学びを投稿しますと言いつつ、

すっかり年が明けてしまいました。
2017年がスタートして早くも16日が過ぎました。
皆様はどのようなスタートを送っておりますでしょうか?
2016年は、個人的には、
たくさんの方の助けを感じられた1年でした。

 

営業でも
お客様先のご支援でも
新しく始まったマーケティングのお仕事でも
友人からの日頃の誘いも
家族からの贈り物も
SNSでのメッセージも
たくさんの人に支えられていたんだなぁ
と振り返ってみると冷静に感謝を感じることができます。

 

 

しかし、日頃普通に歩んでる中では、
その感謝になかなか気づけない自分がいます。

仕事がなかなか進捗せず、
焦り、落ち込む。
友人からの声かけも
疲れていると気乗りしない。
SNSの返信が面倒くさい。

などなど…

人間なのでそんなこともあるのをものでしょうが…

 

しかし、
相手の気持ちや、
感謝に目を向けないままに、
日々を過ごしてしまうと

 

「ありがとう」
という言葉が自然と出なくなり
「すみません」
「ごめんなさい」
ばかりが口をついてしまう自分になっていることに

気がつきました。

 

 

「ありがとう」が言える自分は、

相手の気持ちを考えられているとき、
つまり、素晴らしいことなんだ!!

 

と気づかせてくれた2016年。

 

 

2017年は、
何事も楽しみながら「ありがとう」溢れる1年を過ごしたいと思います。

お読みいただきありがとうございました!

 

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幸せな組織ー『共有』ー


2017/01/13

こんばんは(^^)
本日は徒然なるままに、
小林がお送りさせて頂きます。

 

 
本日は、
『共有』について、
書かせて頂きます。

 

 
先日、
突如会議を開き、

皆で一人一人が、
『今、色々と思うこと』
を共有する時間をとりました。

 

 
それはもちろん、
共に働く仲間に対しても、
各々が自分自身に対しても、
思っている事を共有し合いました。

 

 
・もっと勉強をして欲しい。

 

 
・思っている事を言って欲しい。

 

 

・関心を持って欲しい。

 

 
・◯◯な時凄く孤独や不安を感じている・・

 

 

 

などなど、
お互いに一度思っている事を、
机の上に出し合い、
共有しました。

 

 
想像できている事もあれば、
そう思っているのか〜。
と知る事もありました。

 

 
想像ではなく、
日々感じている事、
思っている事など、
直接伝え聴き共有し合うことで、
『関係性』もより深まっていくのだと、
再確認できた時間でした。

 
それぞれが出張や移動もあり、
直接のコミュニケーションの機会が減る時こそ、

『皆で直接共有できる時間の質』も、
もっともっと高めて行きたいなぁとも、
改めて感じました。

 

 

 

また、
仕事・プライベート問わず、
直接会う事ができ、
コミュニケーションを取る事が出来ている人と過ごす時間や向き合う姿勢はどうか?
という自身のスタンスへの気付きも、
ありました。

 
直接コミュニケーションが取れる事自体が、
当たり前の事ではないから。

 

 
ポジティブなことも、
皆で共有(報告)したら、
更なる気付きがある。

 

 

ネガティブなことも、
皆で共有(相談)したら、
更なる気付きがある。

 

 

それができる関係性が、

あるのだから(^^)

 
『共有』を深めていく中で、
互いを活かし合い、
『シナジー』をより多く生み出していきたい。

 

 
簡単なようで、、
大切にしているようで、、
見落としがちな、

 
『共有』

 
を大切に日々精進して参ります。
本日も最後までお読み頂き、
ありがとうございました(^^)

 

 

 

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