幸せな組織-新潟県 H様‐


2015/12/11

こんにちは!

本日はトレーナーの今井がお送りさせていただきます(^^)!

こちらの企業様は、理念を構築されてから、
半年が経たれました。

改めてお1人様ずつが
半年前の自分と今の自分と比べた時に、
明らかに違う点がありました。

それは、
お客様を想う気持ちと
主体性です。

笑顔溢れる人生を”一人ひとり”に‼
という理念を考えた時に、
「自分の今の行動は本当にお客様を笑顔にできることなのだろうか。」
という問いかけを、
いつの間にか自分自身でしていたり。

いつもは人のせいにしていたことや、
気にかけてもいなかったことに対して、
「自分がもっとこうしていれば。。。」
という声が上がったりと。

自分自身が変化をし、
行動をすることは、
自分自身の戦いのように見えて、
組織に対しても変化を起こしているのです。

だからこそ、
一方考えなければならないのは、

“私ではなく我々として”

主語を変えて、モノゴトを考える。
ということ。

では、

それは、何のために…?
そこに生まれるモノとは…?
それをすることによって起きる事とは…?

なんでしょう?(^^)

ここに
企業としての根本が眠っています。

根本に触れるのか、
それとも隠すのか。

そこに向き合うのか、
それとも逃げるのか。

 

 

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