幸せな組織―静岡県K社様―


2015/12/09
こんばんは!
本日はシニアトレーナーの小林が、
お送りしたします。
日々問題は起きる。
その中で、
問題が起きている要因はどこにあるのか?
その根本に対し、
共通の認識を持ち、手が打てているか?
自店舗だけでなく、
他の店舗にも目は向いているか?
『自分の事で一杯一杯』
『自分の店の事で一杯一杯』
そういった感情から、
いつの間にか他人事になっている。
一方、
我々事として考えた時、
自分が組織にできるフォローは沢山ある。
起きている事に対し、
【我々事】になっているか?
それとも【他人事】になっているのか?
組織で他人事が積み重なった結果、
誰に最も影響が及んでしまうのか??
想像する。
現在地を確認し、
理念を見る。
理念を見るからこそ、
そこで働く自分の価値観を大切に。
摩擦が起きて当然。
でも、
だからこそ切磋琢磨できる。
『人』ではなく『事』に目を向け、
我々として挑戦し続ける。

 

 

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